Karold fel, jogosan!
WIN-WIN teamCOACH PROGRAM
Támogatás a jogászoknak,
segítő kéz a gyermekjogoknak!
Válassza a Hintalovon Alapítvány által ajánlott teamcoachingot és tegyünk közösen a gyermekek jogaiért!
2021 januárjában indul útjára az első Win-Win teamCOACH program, a Hintalovon Alapítvány,
Baksa Henriett PCC (www.horizontcoach.hu) és dr. Sárdi-Papp Réka PCC (www.supportcoach.hu)
teamcoachok szervezésében, mely transzformatív teamCOACHING programot kifejezetten jogi közösségek, ügyvédi irodák számára alkottuk meg. A programban való részvételi díj teljes egészében a Hintalovon Alapítvány gyermekjogi munkáját támogatja.
MIBEN TÁMOGAT A TEAMCOACHING?
A transzformatív teamcoaching abban tudja támogatni a jogász közösségeket, hogy az általuk kitűzött célt jobban megismerjék, a hozzá vezető úton akként haladjanak végig, hogy tanulni tudjanak a csapat működéséről, megismerjék azokat a mintákat, ami a hatékony kooperációt esetlegesen akadályozza, új mintákat alakítsanak ki. Ennek köszönhetően gyorsabban és biztosabban megtalálják és megvalósítják közös céljukat és elköteleződnek csapatként annak megvalósítása mellett.
MIT JELENT A TRANSZFORMATÍV TEAMCOACHING?
„Az a folyamat, amelynek során összehangoljuk és fejlesztjük a csapatban rejlő képességeket, hogy el tudjuk érni azokat az eredményeket, amelyekre a csapattagok igazán vágynak.”
— Senge 1990 —
A transzformatív teamCOACHING az egyik leghatékonyabb szervezetfejlesztő eszköz, melynek során a cél kijelölése és a saját válasz megtalálása a csapat kezében van, ugyanakkor az ehhez vezető út megtalálása és az úton való haladáshoz szükséges kérdések, visszatükrözések, működési mintázatok, tabuk, erőforrások, hátráltató erők feltárása, konfliktusok kezelése a coachok aktív közreműködésével történik.
A teamCOACHING folyamatban a csapat saját feladatán, célján dolgozik (nem a coachok által hozott kitalált feladaton), melynek során a valós működési mechanizmusok tükrözhetőek vissza és a teamCOACHING eredménye minden ülést követően, azonnal látható, mérhető a csapat működésén.
KIKNEK AJÁNLJUK?
A Win-Win teamCOACH program azoknak a jogász közösségeknek, ügyvédi irodáknak szól, akik hatékony eszközöket keresnek a csapatmunka segítésére, a konfliktusok feloldására, a kreativitás ösztönzésére, a lelkesedés fenntartására. Az ügyvédi pálya és hivatás, annak minden egyes elemével együtt olyan egyedülálló szakmai helyzeteket produkál, ami különösen igényli a csapattagok ambíciójának és valódi együttműködésének fenntartását mind egyénileg, mind egymás munkáját erősítve.
MILYEN EREDMÉNYEKET TUDUNK KÖZÖSEN ELÉRNI?
Elkötelezett csapat, motivált munkatársak, célorientált, valódi együttműködés, konfliktus helyett valódi igényeket tartalmazó kommunikáció. Ráadásul a jó nem jár egyedül: nemcsak a csapatmunkát fejlesztheti, hanem a Hintalovon Alapítvány munkáját is segíti a teljes díj felajánlásával.
Következő
WIN-WIN teamCOACH
PROGRAMUNK várható kezdete:
2021. október
HOGYAN MŰKÖDIK
A WIN-WIN teamCOACH PROGRAM?
- Interjú a megbízóval és a csapattagokkal:
a megbízó mit lát, mi az a kérdés, amin a csapatnak szüksége lenne dolgozni egy magasabb szintű együttműködés, hatékonyabb munkavégzés, egyéb meghatározott eredmény érdekében. - Diagnózis:
visszatükrözzük a csapat működését, erősségeiket, és a felmerülő igényeket. Közösen (megbízó, csapat) határozzuk meg, hogy milyen témákon lehetne együtt dolgozni a fejlődés érdekében. A közös gondolkodás közben a döntés a megbízó csapat kezében marad. Amit mi kínálunk, az a coaching módszer és methodika, ami alapján a csapat rá tud látni a saját működésére, szükségleteire, erőforrásaikra és a tabutémákra is. - Online teamcoaching:
a folyamatot nem befolyásolja a pandémia, és a részvétel bárhonnan (Budapestről, vidékről, home officeból, karanténból) biztosított. - Időben tervezhető, gyors és hatékony:
1-1 óra coaching beszélgetés a megbízóval és a team-tagokkal, majd mindösszesen 2×3 óra online coaching folyamat, így legfeljebb 2 hónap alatt lezárható a folyamat, melynek az eredménye azonnal mérhető. - Szakmai garancia:
a teamcoach folyamatokat Baksa Henriett és dr. Sárdi-Papp Réka nemzetközileg akkreditált coachok, Henriett HR szakirányú, Réka jogászi tapasztalata garantálja.
A SZERVEZŐKRŐL
Baksa Henriett
Professional Certified Coach
– business coach, szervezetfejlesztő teamcoach
20 éves multinacionáltis cégnél szerzett tapasztalattal rendelkezem. Munkám során mindig emberekkel foglalkoztam első időkben HR szakemberként, később fejlesztőként ezt követően, mint coach – Horizont Coach név alatt.
A közös munka alatt megtapasztaltam, hogy az emberek a személyes és teamcoaching során mennyit fejlődnek, kihívásokat állítanak fel maguknak, felfedezik a személyes fejlődési lehetőségeiket, ami nekem személy szerint is nagy örömet okoz. Nem csak munkám, hanem szívügyem is, hogy ügyfeleim segítségére legyek és közreműködésemmel céljaik megvalósításához közelebb kerülhessenek, sőt mi több újabb inspiráló célokat találjanak maguknak és ezáltal is fejlődjenek.
Dr. Sárdi-Papp Réka
Professional Certified Coach
– business coach, szervezetfejlesztő teamcoach
Mielőtt hivatásos coach lettem, jogászként dolgoztam csaknem 15 évig. Ezidő alatt megismertem a jogászi pálya számtalan szeletét, dolgoztam több neves ügyvédi irodában, bankban, közhivatalokban, a fogyasztóvédelem területén számos embernek segíthettem, középvezetőként sok kollégát támogathattam. Érdeklődésem középpontjában mégis mindig az emberek gondolatai, kapcsolatai, motivációi, problémái álltak. Kerestem a lehetőséget a valódi hivatásom megtalálására. Vágytam az emberekkel való munka során személyes támogatásra, személyes kapcsolódásra, így találtam rá hosszú évek alatt a coachingra. Hiszek abban, hogy magas színvonalú coaching-munkát csakis stabil, nyitott és toleráns személyiséggel, strukturált gondolkodással lehetséges végezni, ezért én magam is komoly önismereti munkafolyamatokon vagyok túl. Saját coach praxisom a supportCOACH, amelynek működésén belül kiemelt figyelmet fordítok a jogászként megszerzett tapasztalataimra.
JELENTKEZÉS
Vegyen részt egy motiváló licitálásában!
A lehetőség minden jogász közösség számára biztosított, a részvétel egy unikális liciteljárás során, a coach-folyamatért legtöbbet kínáló két jogász közösség közösen támogatja a Hintalovon Alapítványt. A licit során a teamCOACHING pénzben kifejezhető értékével a horizontcoach és a supportCOACH, valamint a két legtöbbet kínáló jogász közösség közösen támogatja a Hintalovon Alapítványt. A licit részleteiről az űrlap kitöltésével tájékozódhat.
Jelentkezési határidő: hamarosan
Licit határidő: hamarosan
Jelentkezési űrlap
Gyakran ismételk kérdések
Mikor segít a szervezetfejlesztő teamCOACHING?
- a megbeszélések, ötletelések formálissá, unalmassá válnak, kevésbé eredményesek;
- nehéz meghozni vagy megvalósítani a csapatokat érintő döntéseket, vagy egyáltalán nem is sikerül megvalósítani azokat;
- bizonyos csoporttagok ugyan látszólag jelen vannak a munkában, de elkötelezettségük és lojalitásuk erősen kétségbe vonható;
- klikkek, érdekszövetségek alakulnak ki csapaton belül más kollegák vagy akár az egész csapat hátrányára;
- gyakoriak a konfliktushelyzetek, amelyeknek a mélyén szervezeti probléma állhat fenn;
- akadályokba ütközik a valódi célok és érdekek kimondása, megfogalmazása.
Mitől működik a szervezetfejlesztő teamCOACHING?
- felszínre hozza azokat a „tényezőket”, amelyek hátráltatják az együttműködést;
- arra ösztönzi a csapattagokat, hogy gyakorlati megoldásokat, akcióterveket dolgozzanak ki és valósítsanak meg a hatékonyságuk növelésére;
- harmóniába állítja a személyiségből és munkamorálból eredő különbözőségeket;
- felismerhetővé teszi azokat az erőforrásokat, amelyeket a csapat nem, vagy nem kellőképpen aknázott ki.
Újonnan létrejövő csapatok esetében fontos a kezdeti támogatás és a közös norma, szervezeti értékek kialakításban való együttműködés, de akár egy olyan új szervezeti változás bevezetése is, amellyel szemben ellenállás várható. Ezeknek az ellenállásoknak a felismerése és a transzformációja a teamCOACHING egyik legizgalmasabb feladata!
Mit jelent, hogy nemzetközileg akkreditált teamcoachok vagyunk?
Az International Coach Federation nemzetközi szervezet által megállapított standardoknak megfelelő képzést végeztünk el, annak megfelelően vizsgáztunk és az Etikai Kódexét magunkra nézve kötelezőnek ismerjük el. Bővebben: https://coachfederation.org, https://www.coachfederation.hu/etikai-kodex/
Mikor indul a licit?
A Karold fel, jogosan kezdeményezés 2020. október 11-én indul útjára.
Hogyan lehet jelentkezni a licitben való részvételre?
A www.karoldfeljogosan.hu weboldalon található űrlap kitöltésével vagy az info@karoldfeljogosan.hu címre küldött e-mail útján lehet jelentkezni.
Jelentkezéskor az alábbi adatokat kérjük megadni:
- a szerveztfejlesztő teamcoachingban részt venni szándékozó jogi közösség nevét (Pl. xy Ügyvédi Iroda, xy Kft. Jogi Iroda)
- a kapcsolattartó személy nevét, elérhetőségét (telefonszám és e-mail cím)
- a licitbe bekapcsolódáskor felajánlott összeget.
Hogyan zajlik a licit?
A www.karoldfeljogosan.hu honlapon folyamatosan feltüntetésre kerül a licit állása, azaz, hogy a két legtöbbet felajánló jogász közösség a licit belépésekor mekkora összeget ajánlott fel a Hintalovon Alapítványnak.
A licitre jelentkezés határideje: 2020. december 18-a éjfél.
Ezt követően a szervezők a licitre jelentkező kapcsolattartókat megkeresik, hogy ajánlatukat megerősítsék és tájékoztassák őket a licit állásáról.
A licit záró napja 2020. december 18-a.
- december 18-án reggel 9 és délután 16 óra között a részvevők e-mailben emelhetik korábbi ajánlatukat.
Az a két jogász közösség nyeri el a részvétel és a támogatás lehetőségét, akik a két legnagyobb összeget ajánlották fel 2020. december 18-a 16 óráig.
A licit eredményéről való tájékoztatás:
A nyertesek nevét és a támogatás összegét 2020. november 18-án hozzuk nyilvánosságra a www.karoldfeljogosan.hu honlapon.
Kizárólag jogász közösségek jelentkezhetnek a programba?
Amennyiben a teamcoachingban részt venni szándékozó csapat túlnyomó többsége jogász, úgy akkor is jelentkezhetnek, ha van nem jogász csapattag is.
Hány fős csapatok vehetnek részt a teamcoachingban?
A teamcoaching módszertana 2-15 fős csapatoknál alkalmazható. Amennyiben az Ön csapata ennél több főt foglal magában, úgy a teamcoaching folyamat interjúi és diagnózisa segít meghatározni, hogy ki vegyen részt a teamcoaching folyamatban.
A teamcoaching folyamatról milyen információ kerül ki nyilvánosságra?
A teamcoachokat köti a nemzetközi coach szövetség etikai szabályzata, így a folyamaton történtekről kizárólag a megbízó írásbeli engedélyével adhat ki információt. A licitre tekintettel az ügyfél neve és a támogatás összege nyilvános, egyéb adatot a megbízó engedélyével hozhat nyilvánosságra.
A támogatást mikor kell megfizetnem a Hintalovon Alapítványnak?
A támogatás összegének megfizetése megállapodás kérdése, legkésőbb a teacoaching folyamat diagnózisának visszajelzéséig.
Amennyiben nem veszem igénybe a teamcoachingot vagy a teljes folyamatot meg kell-e fizetnem a Hintalovon Alapítvány részére a támogatást?
Igen, kivéve akkor, ha a teamcoaching folyamat megvalósítására a teamcoachoknak felróható okból nem kerül sor.